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Whole Brain® Thinking – Bessere Ergebnisse durch besseres Denken

Denkstilpräferenzen haben auf alles Einfluss, was wir tun, auf unsere Kommunikation, auf die Entscheidungsfindung, auf Problemlösungen und unseren Führungsstil. Das Verständnis der eigenen Denkstilpräferenz eröffnet neue Perspektiven bezüglich der eigenen Wahrnehmung, aber auch dafür, wie wir die Menschen wahrnehmen, mit denen wir täglich zu tun haben. 

 

Mit den HBDI®-Profilen für Einzelne, Paare, Teams und Unternehmen sowie den Whole Brain® Thinking Workshopmodulen gelingt es, unterschiedliche Denkweisen wertfrei sichtbar zu machen und neue Erkenntnisse über sich selbst und über andere Personen zu gewinnen. Potenziale werden erkannt und können besser genutzt werden. 

 

Whole Brain® Thinking mittels der HBDI®-Denkstilanalyse von Herrmann International ist das weltweit angesehene Instrument zur Potenzialanalyse und Entwicklung einzelner Personen, Teams und  Unternehmen. Bis heute wurden weltweit über 2 Millionen HBDI®-Profile erstellt. Das System bietet im Gegensatz zu den meisten anderen Instrumenten in einem Skalierungsmodell auf 4 Stufen eine ganze Reihe von Anwendungen. Die Identifizierung von Denkstilpräferenzen ist nur der erste Schritt. So ist das HBDI® ein Teil des Whole Brain® Thinking-Konzepts.

 

Mit Whole Brain® Thinking -Fähigkeiten lernen Sie:

schwierige Umsatz- oder Produktprobleme zu lösen,

ihr Unternehmen vom Wettbewerb abzusetzen,

ihre Prozesse für Entscheidungsfindung, für Problemlösungen, für Umsetzungen zu verbessern,

leistungsstarke Teams zu bilden,

Zusammenschlüsse und Zukäufe erfolgreich zu managen,

Innovationen beständiger und effektiver zu realisieren.

Sie erhalten  bei uns folgende Produkte und Leistungen rund um das HBDI® und Whole Brain® Thinking:

 

Stufe 1: Einzelne Personen

Erkenntnis über persönliche Denkstile, Stärken und mögliche Entwicklungsfelder. Die richtige Person in der richtigen Funktion. Jede Person wird am Ort ihres Talents eingesetzt. Führungspersönlichkeiten erkennen und entwickeln. 

 

Unsere zertifizierte Beraterin erstellt ein persönliches Profil für Sie und erläutert es Ihnen in einem Einzelgespräch.  (HBDI®-Einzelprofil)

 

Stufe 2: Gruppen (Paar, 3er-Konstellationen, Teams)

Erkenntnis über Unterschiede, Stärken und Entwicklungsfelder einer Gruppe oder eines Teams. Unterschiede erkennen, Defizite aufdecken und Synergie ermöglichen. 

 

Mehrere Einzelprofile von Teammitgliedern analysieren wir im Rahmen eines Teamprofils und zeigen u.a. Probleme in der Gruppenzusammensetzung, blockierte gruppendynamische Prozesse und Kommunikationsstörungen auf (zusätzlich ca. 1 Tag). (Teamentwicklung)

 

Stufe 3: Abteilungen und Bereiche sowie externe Schnittstellen

Organisationsentwicklung, Kommunikations- und Informationsmanagement, Vertriebs- und Verkaufseffektivität, Bereichsentwicklung / Strategieumsetzung, Führungskräfteentwicklung, Management Coaching, Customer Relationship Management  (Weitere Beratungsfelder)

 

Stufe 4: Einsatz in der gesamten Organisation

Unternehmensentwicklung, Unternehmenskulturanalyse, Strategie & Leitbildentwicklung, Strategieumsetzung, Mergers & Aquistions, Marktpositionierung, Change Management, Projektmanagement, Teams, Kundenorientierung, Planung, Innovation & Kreativität, Effektive Meetings und Entscheidungsprozesse, Problemlösung (Weitere Beratungsfelder)

UNSERE TRAININGS UND WORKSHOPS